Organisationsentwicklung

Um erfolgreich zu sein, benötigen alle Organisationen, unabhängig ihrer Branche, Größe und Struktur, eine erstklassige Organisationsentwicklung.

Mein Schwerpunkt ist hierbei auf die wirksame und wirtschaftliche Realisierung und Weiterentwicklung gerichtet.

Für Sie und Ihr Unternehmen ist es wichtig

• die Erwartungen aller ihrer Interessensgruppen zu erfüllen oder zu übertreffen und damit einen Nutzen für ihre Kunden/Patienten zu gewährleisten?
• dauerhaft gute Ergebnisse zu erzielen?
• Qualitätsmerkmale zu setzen?
• Optimierungspotenziale zu identifizieren?
• Ressourcen zu erkennen?
• Schlüsselkompetenzen sichtbar zu machen?
• strategische Konzepte zu entwickeln, den Blick in die Zukunft zu richten?
• ihre Servicequalität stetig zu optimieren?
• mit motivierten und zufriedenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusammenzuarbeiten?
• eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung, Anerkennung und Fürsorge zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und zwischen Teams zu leben?
• die Fähigkeiten, Kompetenzen und Leistungsniveaus Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern?
• für eine unternehmensweite Kultur der Kreativität und Innovation zu sorgen?
• die Einführung und Ermittlung von internen Messwerten um die eigene Dienstleistung zu bewerten und stetig zu verbessern?